歧视性骚扰的报告

歧视性骚扰政策

“学院禁止恐吓的任何行为或任何行为,诋毁,诽谤或性取向,种族,肤色,民族,国籍,宗教,性别,性别认同,性别表现,年龄的基础上构造型的个人或团体,残疾,婚姻状况或退伍军人身份,包括口头和书面的言论,象征性的讲话,插图,影射和电子信息或张贴“(九州体育app下载学生手册, 政策和期望)。

报告歧视性骚扰

涉及学生的事件可能几乎上报以下职位:

校园安全办公室 517 / 629-0213
生活小区的办公室 517 / 629-0224
学生发展办公室 517 / 629-0226

涉及事件的教师,员工或管理员可报告给任何一方或以下涉案办公室直接上级:

人力资源 517 / 629-0205
校园安全办公室 517 / 629-0213
学术事务 (有关事故涉及的教师或学术人员只) 517 / 629-0222

匿名报告

歧视性骚扰的事件可能被报告给匿名 校园行为热线,一个独立的组织将报告转发给学院做进一步的调查和跟进。重要的是要注意的是,大学可能无法申请到足够的匿名信息配除非进行公平和有意义的调查报告的决心。

重要: 请注意, 这是不可能保证匿名的电子提交表格或其他信息。联邦法律遵守,一个企业的过程中,调查大学学习七月进行匿名举报的人的身份。然而,学院出现如果这样做只会披露信息的程度ESTA必要进行公正,彻底的调查,并妥善处理这一事件已报告。

可通过以下方法匿名报告的事件:

歧视性骚扰的报告

注意: 如果您报告一个事件,是现在发生的,或者如果事件涉及可能导致行动严重伤害或死亡的任何人,校园安全,请致电及时报告事件: 517 / 629-0911.

这种形式的目的是使个人在不提供姓名或其他标识信息报告的据称歧视骚扰行为。请注意,大学可能无法以匿名方式提交报告的决心除非有足够的信息提供给进行公平和有意义的调查。

填写联机报告前,请检查上述知情同意的框。
请选择一个日期。
请让我们知道什么时候该事件发生。

人参与

请在下面列出谁在行为所有参与人。对于列出的每个人,请注意,无论他们是受害者,证人,或者谁从事指控的歧视行为的人。

1人

输入无效
请选择一个。

2人

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请选择一个。

3人

输入无效
请选择一个。

4人

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请选择一个。

5人

输入无效
请选择一个。
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事件细节

请输入有关事件的任何细节。
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